מנהלות הרווחה ומנהלי העסקים הגדולים והקטנים גם יחד, עושים מאמצים רבים על מנת לשקף לצוות העובדים עד כמה הם חשובים להם. החשש הגדול של כל עובד הוא להיות עוד תעודת זהות ברשימת כוח האדם, מבלי שיקבל כל יחס אישי מעמיתיו ובעיקר ממנהליו. לא אחת נאמר כי עובד טוב הינו עובד שטוב לו, ואפשר בהחלט להפוך את העובדים לטובים יותר עם היחס הניתן להם. עולם הרווחה בכללותו מעסיק כיום רבות את הארגונים והחברות השונות, כאשר הדגש הוא על מתן יחס אישי לכל עובד. הדרך לעשות זאת? בין היתר עם הטבות פרסונאליות לכל עובד.

STYLE BLOG

כחברה המנהלת לקוחות בהיקפים עצומים, עלינו להמציא בכל יום את חוקי המשחק מחדש.